Mélissa Saint-Fort veillera à la mise en place de la feuille de route climat, avec notamment un objectif de réduction de 30% des émissions de CO2 d'ici 2030, et plus globalement animera le déploiement d'actions de sensibilisation aux problématiques environnementales.

Elle poursuivra également les actions relatives à l'égalité femmes-hommes, à l'inclusion ou à la lutte contre toutes les formes de discriminations au sein de l'entreprise. Enfin, elle continuera à soutenir l'action d'associations sur le terrain.

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