Ainsi, les deux entités ont signé la Charte des Nations Unies pour protéger les droits des personnes LGBT+ dans les Entreprises (United Nations Standards of Conduct for Business) et la Charte d'engagement LGBT+ de l'Autre Cercle.

'En signant ces deux chartes, Atos et Worldline soulignent leur engagement à faire de l'environnement de travail un lieu où les employés LGBT+ peuvent être eux-mêmes, moteur de performance, d'épanouissement - ainsi que d'inclusion et de diversité. Les deux entreprises aident les employés LGBT+ de l'ensemble du Groupe à trouver un soutien et une communauté au sein de l'organisation', indiquent les deux entreprises.

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