La société précise que ce plan s'adresse à environ 97% des employés du Groupe et qu'il vise à ' associer les collaborateurs au développement et à la performance de Capgemini '.

Ce plan ESOP se traduira par une augmentation de capital portant sur un maximum de 3 200 000 actions (représentant 1,84% du capital existant), avec un règlement-livraison de ces actions au plus tard le 19 décembre 2023.

Le plan ESOP de 2018 arrivant à échéance en fin d'année, ce dixième plan contribuera à maintenir le niveau de l'actionnariat salarié autour de 8% du capital social de Capgemini SE.

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